助力中心工作  服务一线员工丨@49所人，这个方案和你密切相关

针对四季度科研生产一线员工抗疫增产、加班奋战的工作实际，进一步抓实党建带工建带团建工作，更好服务一线员工，助力年度中心工作任务圆满完成，按照所党委的部署和要求，所工会、党群办、所团委与所办公室、人力资源部、后勤保障部协商，制定了“助力中心工作、服务一线员工”工作方案。

一、这样做为了谁？

在奋战四季度工作中，根据一线加班加点工作员工的所思所想、所急所盼，有针对性开展服务、慰问、帮扶工作，协助一线部门解决好加班员工工作生活上的困难和问题，让他们安心投入工作，确保2020年科研生产任务圆满完成。

二、工作谁来开展？

在所党委统一部署下，党支部、工会支会、团支部共同开展，服务保障一线部门开展好具体工作。

三、具体开展什么工作？

1.激励党员、团员和工会积极分子发挥先锋模范作用

强化责任意识，提升使命观念。各级党组织、工会组织、团组织带头强化“凡事务求实效”的工作作风，聚焦圆满完成年度科研生产任务抓好具体工作，激励号召党员、团员和工会积极分子担责任、当先锋，通过加班加点部门民主推荐，给出推荐具体参考评价（例如加班工作时间等）,评选出3名员工,在年底人力资源部员工考核和各类优秀评选中给予优先推荐。

2.定期开展调研掌握职工诉求

深入一线开展调研，及时准确掌握员工的所思所想、所急所盼。每周定期到一线加班部门进行走访，了解具体工作问题及时与所在部门领导和党支部联系沟通；员工的生活困难和问题从工会和团委的角度推进解决；重大问题及时向所工会、所党委逐级汇报。

3.精准开展加班慰问和服务工作

针对加班工作人员的生活需求，有针对性开展慰问工作。例如，四季度，在一线加班部门设置“能量角”，满足加班实际需求；丰富职工文体生活，鼓励运动健康、快乐工作，调整职工文体活动中心开放时间；开展四季度加班慰问工作，为加班职工送上温暖和关怀，当好“娘家人”；做好四季度加班通勤保障，调整通勤车路线；加班饭配餐至各加班部门所在区域，确保及时、卫生。

4.成立青年志愿者服务小组

针对长期加班加点员工，或者遇到紧急情况或重大困难的员工开展志愿服务工作。成立军工部、科研部、机关职能部门三个青年志愿者服务小组，分别针对军工部、科研部、其他一线部门，开展有针对性的帮助和慰问。

5.聚焦一线做好宣传鼓劲工作

讲好49所故事，发出49所好声音，建立微信公众号宣传专栏，深入宣传报道一线部门、员工在加班加点完成年度科研生产任务过程中的突出成绩、好做法、先进人物和事迹等。