1月20日，49所召开党的二十届四中全会精神宣讲暨深化改革动员部署会，落实集团公司提升战略能力、推进转型发展决策部署，按照产业基础研究院党委关于2026年工作的相关安排，就落实深化改革工作进行详细部署。党委书记周均忠作四中全会精神宣讲及深化改革动员部署报告，副所长于海超宣贯解读深化改革组织机构调整方案，副所长智文虎主持会议，所领导班子成员分别就落实好深化改革举措提出明确要求。

会议要求，党员干部要深入学习贯彻四中全会精神，聚焦如何在“如期实现建军一百年奋斗目标”中体现担当，如何在“加快高水平科技自立自强”中有所作为，如何在“建设现代化产业体系”中快速壮大深入思考。落实集团公司提升战略能力推进会部署要求，把贯彻四中全会精神与改革发展紧密结合起来，与谋划落实“十五五”规划结合起来，与提升解决问题能力、破解工作难题结合起来，细化成具体的问题清单、工作清单、责任清单，坚持在发展中解决问题，做好发展增量、解决问题存量，苦练内功确保“十五五”良好开局、蹄疾步稳，实现可持续发展。

会议回顾总结49所近年来取得的成就，对照党的二十届三中全会提出的全面深化改革和四中全会关于“十五五”高质量发展要求，深入分析面临的形势任务和机遇挑战，就深化改革的紧迫性、必要性和重要意义进行了深入阐述。

会议指出，深化改革是为了激发组织活力，优化组织结构，强化组织功能，最终实现高质量发展的目标，必须深刻认识改革对49所发展的重要意义。深化改革是提升战略能力、推进转型发展的必然选择，是应对外部形势变化、提升竞争能力的必然选择，是有效激发内生动力、实现可持续发展的必然选择。

会议要求，要坚持整体策划、分步实施、快速推进、协同配套的原则，确保改革平稳推进，落地见效。过程中要重点抓好三方面工作：一要解放思想先行，打破惯性思维，强化危机意识和忧患意识，干部要率先垂范，以落实改革实现发展的破局；二要谋定而后动，以调整组织结构、完善运行模式、强化市场开拓、精准考核激励为改革重点，聚焦提高利润、降本增效、突破技术工艺、强化产业能力精准发力；三要全力以赴推进落实，对于全成本核算、绩效考核、市场开拓激励、成本压降等配套方案和重要举措，班子成员将分别挂帅，牵头分工逐项落实。

会议强调，党员干部要提升政治站位，严守政治纪律和政治规矩，把思想和行动统一到党委深化改革决策部署上来；要立足本职岗位，正确履行职责，确保各项业务不停滞、工作不停顿；要关心关爱职工，扎实做好改革政策解读与心理疏导工作；要认真做好安全生产、保密、稳定工作，确保营造和谐稳定氛围。

会议号召，全所员工特别是党员领导干部，要带头解放思想，积极支持改革，自觉做改革发展的先行者；带头落实改革，积极推动改革，自觉做改革的践行者；带头防控风险，积极化解风险，自觉做改革的担当者。全所上下团结一心，众志成城，落实好深化改革举措，共同扛起49所高质量可持续发展的历史重任。

所领导班子成员，所长助理，中层干部，高级经理、经理，专家骨干代表参加会议。