1月15日，哈尔滨正是三九寒天的时节，49所的会议室里却始终热气腾腾，历经7个小时的思想碰撞与集思广益，党委班子就2026年度深化改革达成高度共识。
按照务虚研讨方案，班子成员和所长助理在会前充分准备基础上，围绕解放思想、业务布局、深化改革、提升能力等专题，聚焦6方面就2026年度改革发展任务目标、工作重点、落实举措开展深入研讨。 落实集团公司和产业基础研究院领导来所调研提出的解放思想要求，班子成员将身体力行、率先垂范，带头打破发展的思想禁锢，全体党员干部要强化危机意识和发展的紧迫感，敢于正视问题并推动解决，要主动担事干事，攻坚克难、狠抓落实，聚焦最终结果形成各项工作的完整闭环。 坚持在做大增量上做文章，通过发展解决问题。瞄准“十五五”规划目标，落实2026年发展任务，必须从思想作风、机制制度、经营管理等方面破除发展的制约因素，在业务布局、市场拓展、组织结构、运营模式、考核激励等方面完善提升，坚持有为才能有位、有位必须有为，充分激发动力活力，振奋改革发展的精气神。 建所50周年，回顾历史，照见未来。接过前辈的接力棒，跑好传感器技术创新和产业发展之路，我们责无旁贷、重任在肩。必须直面挑战、众志成城，自加压力、敢于争先，把发展的责任担起来，把发展的工作落下去，把发展的成果抓到手，全力以赴做出无愧于党、无愧于事业、无愧于前辈的成绩来。山海不远，步履不停；
新程已启，重新出发。
49所人告别过往的荣光与磨砺，怀揣滚烫的初心与梦想，向着“十五五”高质量发展的新坐标奋勇前行。
