12月29日，49所党委召开2025年度党外人士暨青年员工座谈会，集中学习习近平总书记重要讲话和中央经济工作会议精神，听取党外人士和青年员工代表关于2026年重点工作和“十五五”规划的意见建议，党委书记周均忠出席座谈会并同与会人员深入交流。

参会人员结合岗位职责和工作实际，围绕49所改革发展重点任务，针对市场拓展、产业链管理、设计统型管理、生产制造管理、工艺控制、设备资源利用、信息化建设等方面积极建言献策。周均忠就具体问题与大家深入沟通，探讨解决办法，高度赞赏与会人员提出的意见建议，责成党群工作部会后认真梳理总结，向党委会专题报告，具体问题由业务分管所领导牵头落实，确保整改做实闭环落实，并要求大家从四个方面共同思考，推进可持续发展：

一是强化大局意识，在解放思想中化危为机。破除小富即安甚至未富先安等惰性思维，要从解放思想入手，强化进取精神和奋斗意识，变地域劣势为发展优势，打开发展思路，破除惯性束缚，增强发展的责任感使命感。

二是强化问题导向，在解决问题中提升能力。发展就是不断解决问题的过程，要有解决问题的态度更要有解决问题的行动，要立足岗位、履行职责，把看到的问题变成解决问题的举措方案，同题共答推进经营管理质效提升。

三是强化专业能力，在钻研事业中成长成才。与会人员都是业务骨干，肯思考、有担当、在状态，要坚持从自身工作出发，结合建所五十周年系列活动，共同谋划好“十五五”和未来发展，爱岗敬业、在岗建功，以专业和能力为49所发展贡献才智。

四是强化纪律作风，在遵规守纪中健康成长。纪律作风建设是事业发展和成长成才的重要基础，要强化自我监督，对照所内案例强化警示教育，自觉强化严守制度规定和合规经营意识，以优良的作风保障行稳致远。

会议通报了2024年度党外人士座谈会、青年员工座谈会意见建议落实情况。党外人士代表、青年员工代表和党群工作部、人力资源部负责人参加了座谈会。