11月5日，49所党委召开集团巡视整改长效机制建设工作推进会，传达学习集团公司2025年下半年党组巡视集中反馈会精神，借鉴集团公司落实中央巡视整改成功经验，结合内部巡察、监督检查发现问题，统筹推进集团巡视整改长效机制建设。党委书记、整改工作领导小组组长周均忠出席会议，就以长效机制建设推进高质量发展提出工作要求，纪委书记李文胜主持会议。

会议指出，巡视既发挥推动全面从严治党、惩治腐败的利剑作用，又发挥推动改革、促进发展的利器作用，要把巡视整改长效机制建设放到49所改革转型和高质量发展的大背景下推动落实，既要解决巡视反馈的问题，也要解决发展中面临的新情况、遇到的新问题，以解决问题促进发展。

会议要求，要坚持一贯到底，强化落实巡视整改形成的制度机制，对已经完成的整改任务，不断夯实整改成效，从解决一个问题向解决一类问题延伸；对需要长期整改的任务，扎实督查督办，确保改到位，问题不见底不放过，解决不彻底不放松、整改不到位不罢休。

会议强调，要坚持机构不撤、标准不降、力度不减、尺度不松，以问题为导向，以实效为标尺，以长效为目标，确保整改工作经得起检验。

一是要突出战略导向，以巡视整改提升战略能力、加快转型发展。深刻认识抓实巡视整改是提升战略能力和推进“十五五”高质量发展的必然要求，贯彻落实集团公司提升战略能力推进会精神，强化居安思危意识，敢于正视问题、善于解决问题，结合谋划“十五五”和2026年的工作目标任务，务求实效发挥巡视整改长效机制的作用。

二是要突出问题导向，以巡视整改解决改革发展重难点问题。深刻认识只有解决问题才能把整改落到实处、只有落实长效机制才能突出整改成效，聚焦改革发展中的重难点问题抓整改，在“抓实、抓深、抓长、抓常”上下功夫，持续强化整改深度、持续巩固整改成果、持续推进长期整改事项，高质量拓展巡视整改成效。

三是要突出务实导向，以巡视整改长效机制推动工作促发展。深刻认识解放思想、深化改革、防控风险是巩固巡视整改成效、推进长效机制建设的根本所在。坚持讲真话、干实事、求实效，把集团巡视整改与推进“清链 2025”专项行动、招投标专项治理、“违规票据”专项整治结合起来，一体谋划、扎实推进，强化内部管理，提升发展效能。

会议听取了整改工作办公室关于集团巡视整改工作整体推进情况汇报，听取了各整改责任部门集团巡视整改长效机制建设情况汇报，各整改责任部门负责人和整改工作办公室成员参加会议。