1月16日，在新春佳节来临之际，49所党委邀请部分退休老领导老同志共聚一堂，话成果、聚智慧、谋发展。党委书记周均忠，纪委书记、工会主席李文胜与老领导老同志们深入沟通交流，汇报发展成果，听取意见建议，共谋改革发展。

座谈会开始，首先向老领导老同志们介绍了过去一年49所在改革发展、党的建设、技术创新、产业发展等方面取得的成绩和工作亮点，分析面临的机遇挑战，讲解落实集团党组决策部署推进2025年工作开局起步的初步考虑，就具体问题以及有关工作开展情况深入沟通。会上，老领导老同志们热情互动交流，结合往昔奋斗历程，充分肯定一年来49所党政班子和全体员工团结拼搏、接续奋斗，有效应对外部形势和环境的变化，在改革发展党建等工作中取得的显著成就，并就如何进一步深化运营改革、推进技术创新、发展民品产业、强化人才培养等方面积极建言献策。

周均忠代表所党政领导班子向老领导老同志们表示感谢，通过大家向全体退休职工致以新春的祝福和美好祝愿。表示2024年在外部环境依然严峻复杂的情况下，能够如期实现既定的发展目标，也饱含了全体退休职工对49所的关心支持。落实集团党组提升战略能力、推进转型发展决策部署，在2024年深化改革、落实“三个穿透”基础上，2025年将继续推进转型发展，按照“两高三化”强化技术创新，瞄准智能化发展方向持续提升“系统解决方案+核心产品”服务保障能力。同时，抓紧抓实集团巡视整改工作，以解决问题推进能力提升、降本增效，提升核心竞争能力，为高质量发展注入强大动力。后续，将继续用心用情为老同志做好服务，让离退休职工与全体职工一道共享高质量发展成果。