习近平总书记在党的十九大报告中指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。企业文化是一种观念形态的价值观，是企业在发展过程中形成的稳定的文化观念、历史传统以及特有的精神品格。发扬中国电科“忠于使命、勇于创新、善于协同、成于务实”的企业精神，发布《49所企业文化手册》，持续弘扬和践行特色精神文化，是所党委推进持续高质量发展的重要部署之一。

　　科研部以“风险防控”+“能力提升”的工作主线，全面落实“十四五”规划“12345”工作部署，强化“四规”指引，发扬“敢打硬仗、能打胜仗、来之能战、战之必胜”的企业精神，构建“三明治模式”科研生产结构，凝神聚力，聚焦工作精准发力，高质量完成各项经营目标。

　　文化创新  赋能稳步提升

　　面对百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业革命正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构，传感器行业也迎来了良好的发展形势和机遇。科研部全体员工坚定履行强军首责，立足集团公司“三大定位”，发扬“忠于使命、勇于创新、善于协同、成于务实”的企业精神，推进传感器技术创新，提升关键核心竞争力，重点围绕内配、新用户和老用户新需求开展市场工作。

　　瞄准重点用户拓市场，以具有核心竞争力的器件产品为基础，提升满足用户国产化需求的能力。发挥科技创新优势，重点跟踪发动机、气象、核工业等军民领域，结合创新中心建设推进成果转化和产品孵化，推动产业化制造平台发展。夯实事业发展的基础，夯实干部职工的工作作风，树立一切为了发展的工作和服务理念。全力推进技术成果向敏感元件、传感器芯体和各类传感器的转化，并探索在发动机、工业自动化、电力、轨道交通等领域的配套应用。

　　技术创新  激发创造活力

　　大力发扬“三牛精神”，始终保持创新发展的干劲，披荆斩棘、攻坚克难，坚定履行强军首责，立足军用高端传感器及系统解决方案，不断完善“三明治”式发展结构。面向国家重大需求，加快开展敏感芯片、敏感元件、传感器系统和基础工艺的关键核心技术攻关，提高传感器技术水平、解决装备急需；面向国民经济主战场，以提升工艺、生产平台能力为抓手，加速推进敏感元件、传感器技术成果转化和产业化；面向世界科技前沿，对标国际先进传感器技术，以自主技术研发、产学研合作等方式，拓展专业和产品方向，奠定发展后劲。围绕数字化打造新动能，用数字化、集成化推动传感器升级换代。

　　跟踪用户紧急需求精准发力，聚焦产业基础板块重大任务、重大专项、重大工程等任务落实，进一步树牢49所在传感器行业地位。稳步推进集团公司第四批“四大板块”重点任务，引领中国电科传感器技术产业板块发展。对标行业先进、对表用户需求，满足目标市场对高性能、高适应、智能化、网络化、集成化传感器产品的急需，拿出行业领先的数字化解决方案。

　　管理创新  推动高质量发展

　　落实“四规”指引，强化规范、严守规矩、尊重规律、落实规划，不断提升可持续发展的能力和水平。要按照“业务数据化+数据业务化”的路径，通过关键核心技术攻关、科研生产能力提升，补短板、锻长板，塑造行业地位优势和竞争优势，以技术创新引领和推动四十九所高质量发展。倡导以人为本，人才就是企业竞争力的核心所在；质量、保密、安全就是生命、就是饭碗；以人为本，生命至上。坚持守正创新，护航主责主业，向MEMS、HTCC两大工艺平台的支撑能力聚焦，就是向目标客户群的需求牵引方向聚焦，集中资源打造核心竞争能力，从根本上提升产品性能指标，全面优化产品设计和生产制造模式，全面提高成品率和生产效率，降低成本，提质增效，打造新动能。

　　2022年，科研部将坚持“夯实、聚焦、深谋”的发展思路，按照“规范、规矩、规律、规划”的发展指引，践行落实集团公司和49所的企业文化，加快实现运营管理的“数据业务化＋业务数据化”，持续提升以“目标＋效果”为导向的精细化管理效能，以系统性思维抓好风险防控，强化科技创新，履行责任担当，扛起中国传感器发展旗帜，为把49所建成行业创新型领军企业不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。