4月15日，49所党委召开2026年一季度全面从严治党工作例会，集中学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述，部署2026年度党建工作任务，落实基层党组织工作责任，推进党建与业务深度融合，发挥政治功能、组织功能，服务保障经营目标和重点任务高质量完成。

会议通报了集团公司某成员单位领导干部严重违纪违法典型案例，推动强化责任落实，强化纪律作风建设，强化工作执行力和闭环问效，以严的氛围推动“十五五”开局之年目标任务的顺利完成。党群工作部就落实党委工作要点进行解读，就基层党建重点工作任务进行布置，纪检监察审计部、人力资源部就相关工作进行说明和提醒。4个党总支汇报了年度党建工作思路目标、拟解决的问题、落实举措与达成效果等。党委书记周均忠逐一点评交流，就如何提升党务能力、抓实学习教育、落实深度融合、提升执行能力、树立一盘棋意识、强化责任落实等方面提出明确要求。

会议要求，要带头加强学习，强化党务能力，在改革发展中走在前、作表率。要准确把握新时期党建工作要求，直面49所当前的形势任务和改革发展挑战，落实责任、解决问题，加快发展、迎难而上。党组织书记要强化党务工作抓手，加强学习提升能力，带头攻坚克难，敢于担当负责，努力成为“敢担当、善作为、能成事”的表率。

会议强调，要落实改革部署，强化深度融合，在服务保障发展上突出党建价值。要按照党委全面深化改革部署要求，聚焦提质增效统筹谋划年度党建工作，梳理党建重点任务清单，落实综合计划和重点任务，聚焦解决“卡脖子”问题，强化政治功能和组织功能，提升基层党建的价值创造能力。

会议要求，要坚持问题导向，做到真改实改，眼睛向内抓实政绩观学习教育。要落实党委部署要求，着眼“十五五”开局和高质量发展一体推进“学查改”，坚持真找问题、找真问题，全面梳理影响发展的难点、卡点、堵点问题，高度关注用户急需我们解决的问题，深入查摆纪律作风问题，从主观方面剖析根源，做到认真查、切实改、见成效。

会议强调，要提升执行能力，做到闭环问效，在攻坚克难上发挥党组织功能。落实王海波董事长在集团年度工作会上提出的要求，既要展现在工作有效落实上，也要体现在干部作风强化上。基层党组织书记要带头提升执行力，组织抓实揭榜挂帅和党员攻关团队项目，落实党建重点任务清单，做好人才培养、使用工作，担负起基层党组织的责任和义务。

会议要求，要强化“一盘棋”意识，推进业务协同，党总支要敢于组织善于协调。特别是跨部门、涉及工作面大、链条长的重点工作，基层党组织必须发挥好组织协调和服务保障功能。要主动扛起责任，发挥党总支协同功能，各部门要分工不分家，避免一个环节的迟滞影响全业务链条的工作进展。两个部门的接口不能成为业务的“断口”，要坚决打破“部门墙”。这就要求党总支推进落实工作要有更高的站位、更宽的视野，协调推进重点工作和任务的有效落实。

会议强调，要强化责任意识，形成严的氛围，推动工作质效提升。解决质量问题、成本问题、工艺问题、市场问题，都要从强化责任入手，绝不能因责任不落实而出现流程的堵点、卡点，更不能因个别人的不负责任，对全所工作造成负面影响或重大损失。要严抓责任落实、严肃工作纪律、严格履职考核，发挥好严厉处罚和重大奖励的双向激励效应，推动各项工作高质量完成。

与会基层党组织书记纷纷表示，这是一次工作部署会、任务推进会，也是一次思想统一会、责任落实会。将全力贯彻落实好党委深化改革部署，强化组织协同和共同努力，打造同频共振协作共赢机制，把2026年改革发展任务完成好，全力实现“十五五”开门红。