2月6日，49所党委召开2025年度党员领导干部民主生活会，产业基础研究院党群工作部主任王振到会指导，49所党委书记周均忠主持会议，在哈领导班子成员参加会议。

49所党委对开好此次民主生活会高度重视。会前，紧紧围绕主题，认真开展集中学习研讨，广泛征集意见建议，深入开展谈心谈话，紧扣“五个带头”，深刻查摆检视问题，深度剖析反面典型案例，精心撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，确保问题查摆精准全面、原因剖析见筋见骨、整改措施行之有效，为开好民主生活会奠定了坚实基础。

会议通报了2025年度党员领导民主生活会筹备情况、49所党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育班子查摆问题整治整改工作情况和2024年度党员领导干部民主生活会暨集团巡视整改专题民主生活会整改落实情况，周均忠代表领导班子作对照检查，带头作个人对照检查发言，认真查摆存在的突出问题，深入剖析根源，明确整改方向，提出整改措施。其他班子成员逐一进行个人对照检查，严肃认真开展批评与自我批评。大家立足思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到见人见事见思想，达到了凝聚共识、增进团结、推进工作的预期目的。

周均忠代表领导班子作表态发言，将以本次民主生活会为契机，推进深化改革有效落实，高质量完成好2026年度各项任务目标，以新成果新业绩向集团党组和院党委交出满意答卷。

一是要带头抓好工作的闭环落地。班子成员要聚焦结果关注过程，通过调查研究及时发现问题、解决问题、落实闭环，重大问题提交会议研究决定，群策群力、全力以赴把2026年度工作任务落实好、完成好。

二是要带头扛起深化改革落实责任。针对落实改革的重大问题，班子成员要牵头1-2个专题，分工落实解决。对于改革的配套政策问题，比如全成本核算、绩效考核激励等，要加紧制定出台，确保平稳有序落地实施，在节后快速进入运行状态。

三是要带头严明纪律、强化作风。要在全所彻底破除惯性思维、打造狼性文化，必须在强化执行力上下功夫，必须在践行“敢担当、善作为、能成事”上下功夫，必须有班子带头、以上率下，引领风气之先、夯实作风之基、塑造精神之气，团结带领全所党员干部职工打破发展困局，闯出一条新路，实现高质量可持续发展。

49所有关部门负责同志列席会议。